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問對網：有價值的職場互助社區(qū) |
| 發(fā)布時間: 2012/9/12 10:12:29 |
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在微博看到這樣一張金融方面的圖——3分鐘弄懂中國金融體系，在微博上有幾萬轉發(fā)。自己以前除了看房價，就沒留意過經濟方面的事，但這圖一下子吸引了我的眼球，因為它把一個復雜問題簡化成一張易懂的圖，激發(fā)了我的學習欲望。
縱觀目前互聯(lián)網問答模式網站，例如百度知道、問對網、知乎等，每一個都有自己特色的同時也綜合了某一方面的優(yōu)勢或創(chuàng)新，例如問對解讀就是在眾多問答網站中脫穎而出的亮點之一。問對網是一個職場方向的社會化問答網站，針對職場人士，為用戶解決各種工作問題的互助平臺。而問對網和百度知道相比，又有什么優(yōu)勢呢?
同樣是一個35歲人職業(yè)煩惱的問題，問對網問友提供的建議遠比百度的回答靠譜三萬倍，都是可行性很強的職業(yè)建議，真正的給需要幫助的人有用的幫助。相信這里是聚集這一群有愛、樂于助人的上班族用戶，給予職場困惑人士實實在在的開導——這與問對網的網站宗旨“為你解決工作上的問題”，是高度一致的。
通過對比，我們可以看出問對網社交化特性更多，而與此同時，問題答復更加全面客觀，多人協(xié)作的方式是其他網站沒有的優(yōu)勢。對于專注于職場互助領域的問對網而言，在其主要領域上還是不賴的，下面的實際案例將讓你看到不一樣的網站。
1、 靠譜的職業(yè)規(guī)劃：
在問對網里提問的有很大比例是步入社會1~3年的職場新人，這個人群對個人職業(yè)規(guī)劃有很多方面的迷惑。在問對網問題列表里，也看得到不同行業(yè)不同職位的問友請教職業(yè)規(guī)劃問題。而這類問題在問對平臺里都能得到很好的解答——這里的活躍用戶擅長這個專業(yè)領域。據(jù)松松了解，問對網的創(chuàng)始團隊具有麥肯錫管理咨詢的工作背景，這里很多種子用戶是非常有能力和經驗的管理咨詢師。
2、 真實的就業(yè)機會：
問對網的注冊用戶都是真誠的職場人士，問友素質遠比其他問答平臺、職場論壇高，里邊有一定比例的HR、高管。這些人有招聘需求時，會在問對平臺以問題形式呼吁良才與伯樂�；ヂ�(lián)網領域的招聘消息有不少。以私信方式投簡歷、自薦，就是跟面試官直接聯(lián)系，獲得工作的幾率非常高。
3、 實用的職場攻略：
人在職場混，誰能不碰壁?當工作遇到人或事方面的阻擾時，跟家人傾訴得不到很好的理解、跟朋友埋怨又得不到幫助、更不能跟同事上司說，而問對則是一個迎合你這方面需求的SNS社區(qū)。在這里不僅能解決傾訴煩惱的需求，而且，會有一大幫有經驗的問友幫你出謀劃策、解決你所面臨著的煩惱。說問對網是值得職場人士泡的社區(qū)，一點都不為過。在這泡上一段時間，把各種“秘訣”學起來，肯定能在職場上游刃有余。
4、 豐富的企業(yè)管理知識
在職場中進階需要學習大量管理方面的經驗和技巧。作為一門科學，管理學涉及戰(zhàn)略、營銷、運營、組織架構、財務等多方面知識。問對試圖用一種圖表的形式，將深奧的知識通過簡單易懂的方式呈現(xiàn)出來，幫助用戶輕松學習管理知識。
5、 思維能力的提升
問對網在愿景中提到，希望讓“解決問題的結果變得更有價值”。解決問題的目的不僅是答案，還是思維能力的提升。強大的思維能力讓人成為善于解決問題的"思想機器"。來看看問對是如何做到的：
6、 不僅僅是職場
問對網上的內容不僅僅限于職場，許多職場人士關注的問題，如社保、投資、理財、養(yǎng)老、教育、交通安全等，問對網都試圖通過直觀的圖表方式進行詮釋。
UGC網站需要用戶創(chuàng)造內容，而用戶創(chuàng)造內容是有局限性的。而問對網在內容方面，比普通的UGC網站更有干貨，很大比例的內容都是具備價值的。如果你不喜歡從一問多答的形式獲取內容，問對網有解讀頻道(http://www.wendui.com/focus/)，里邊的文章是整合精彩回答編輯而成的，加上麥肯錫風格的精彩易懂的配圖，可讀性非常強。
近幾年，SNS網站如雨后春筍，冒出一批又一批。而真正能堅持產出原創(chuàng)并優(yōu)質內容的SNS不多，問對網里沒任何廣告、問答內容靠譜實用、解讀文章水平媲美紙媒，實在是非常難得。問對網是一個垂直領域的SNS網站，面向廣大的職場人群，短短幾天還沒挖掘完問對的價值，值得多泡下去。 本文出自：億恩科技【prubsntakaful.com】 |
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