福布斯：流動性與云計算結(jié)合新機遇

　　為了說明這些趨勢的影響力有多大，我們不妨看看全球流動員工的數(shù)量。據(jù)市場研究企業(yè)IDC預計，到2013年的時候，全球流動員工總數(shù)將增至11.9億人，占全球勞動力總和的34.9%。 Gartner預計全球云計算服務總營收將在2010年至2014年間增加一倍多。

　　然而，云計算的根本前提即普遍連網(wǎng)卻給一些不能正確管理流動員工上網(wǎng)的企業(yè)帶來了隱患。這就引發(fā)了下面兩個問題：一是企業(yè)不能象管理非流動員工那樣去管理流動員工的上網(wǎng)行為和獲得云資源的行為，二是流動員工必須手動管理自己的上網(wǎng)和獲得云資源的行為。 讓員工自己去控制這些行為是相當危險的。

　　對于非流動員工上網(wǎng)行為的管理很簡單，但是這也是在移動環(huán)境下提供云服務的一個重要障礙。 移動環(huán)境下的連網(wǎng)狀態(tài)是動態(tài)變化的，要求員工經(jīng)常做出決定以及手動更改配置，尤其是當流動員工到達新地方并嘗試找出最佳可用網(wǎng)絡的時候。 對于固定在辦公室里工作的非流動員工來說，這個問題很簡單，只需插入一條局域網(wǎng)網(wǎng)線即可。但是流動員工面臨的卻是一個完全不同的復雜環(huán)境，連網(wǎng)和云計算應用的性能可能會受到很大的影響。 除了各種LAN、wi-fi無線網(wǎng)絡和移動寬帶網(wǎng)絡技術(shù)之外，同一個地點也許還會存在多個LAN或wi-fi網(wǎng)絡接入點。 更加復雜的是，并非所有的網(wǎng)絡都是一樣的，不同的網(wǎng)絡在網(wǎng)絡性能、連網(wǎng)成本以及連網(wǎng)的安全性等方面都存在巨大的差異。

　　當網(wǎng)絡性能方面的變化導致云服務完全中斷的時候，企業(yè)將面臨兩方面的打擊，一是員工喪失生產(chǎn)力，二是IT部門的支持服務電話可能會馬上被打爆。 平均而言，一家企業(yè)平均每年要在每位流動員工身上花費大約3000美元的成本。

　　除了用戶選擇性能較差的網(wǎng)絡可能會發(fā)生一定的成本之外，選擇連網(wǎng)成本偏高的連網(wǎng)方案同時也會對企業(yè)造成巨大影響。 那部分開支不會是最終用戶在選用LAN、wi-fi或3G網(wǎng)絡上的決策的一部分，但是價格最低廉的連網(wǎng)方案可能會對企業(yè)造成巨大的影響。 例如，在與美國企業(yè)合作時選擇企業(yè)3G計劃，但是當員工出國辦事的時候，為了節(jié)省巨額的3G漫游費，他們可以用免費或付費wi-fi無線網(wǎng)絡來上網(wǎng)。

　　最后，將網(wǎng)絡連接的工作交給完全沒有技術(shù)經(jīng)驗的最終用戶來完成可能會引發(fā)許多與數(shù)據(jù)安全有關(guān)的問題。 一旦超出企業(yè)網(wǎng)絡的受控環(huán)境，公共連網(wǎng)與無線網(wǎng)絡就會帶來嚴重的安全隱患。

　　除了這些問題之外，它承認最終用戶的連網(wǎng)方案面臨著繁復的風險。 政策推動的連接發(fā)生了根本性改變�，F(xiàn)在的模式是先做計劃，擬定各項政策，然后是自動執(zhí)行政策。 政策決定的連網(wǎng)可讓企業(yè)提高對外出員工的行為控制。 但是通過對上網(wǎng)行為的控制，企業(yè)還可以控制成本，解決上網(wǎng)的安全問題，同時還可以優(yōu)化性能。

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